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人力资源

用人原则

公司珍惜现有人才、培养急需人才、招聘优秀人才、吸收高级人才,建立并形成了人才激励和竞争机制。逐步做到将绝大部分的生产、 研发、营销、行政和管理岗位通过公平竞争上岗来选用人才。

研发工程师   2人
工作地点:山东,泰安市,泰山区
发布时间:2018-06-04
任职要求:
1.全日制统招本科以上学历,机械、电气、液压、材料、振动、噪声、测控等专业;
2.专业基础扎实,有一定产品研发项目经验,熟练使用Pro/E等软件;
3.具有较强学习、创新能力和团队合作精神。
销售人员   20人
工作地点:山东,泰安市,泰山区
发布时间:2018-06-04
任职要求:
1.有机械产品销售经验;
2.良好的人际沟通与表达能力.良好的口头书面表达能力和沟通能力,尤其是谈判能力;
3.开发新市场,经销商及销售渠道。收集并及时反馈当地市场和产品信息,积极配合其它部门的工作;
4.带好销售团队,能够在压力下保持积极的工作态度;
5.有销售经验者优先. 适应不定时出差。
岗位职责:
主要负责老客户的维护和新客户的开发,完成销售目标。
服务人员   10人
工作地点:山东,泰安市,泰山区
发布时间:2018-06-04
任职要求:
1.具有较强学习能力和沟通协调能力;
2.有机械维修经验优先。
财务   2人
工作地点:山东,泰安市,泰山区
发布时间:2018-05-29
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,财务管理、会计类相关专业;
2.专业基础扎实,熟练掌握新会计准则,参加注册会计师考试并通过2门以上者优先;
3.对数字敏感,责任心强,原则性、服从性强。